Modèle d’Agent Basé sur des Contraintes

Les agents basés sur des contraintes opèrent dans des limites explicites : budgets, SLA, règles légales, classifications des données et politiques métier.

Les contraintes sont des règles applicables automatiquement qui déterminent ce que l’agent peut faire et jusqu’où il peut aller.

Cela complète les garde-fous : les contraintes définissent le cadre opérationnel, les garde-fous le font respecter en temps réel.

Une autonomie sans contraintes crée un risque financier et de conformité.

Les contraintes rendent le comportement prévisible : l’agent peut optimiser dans les limites fixées, sans improviser au-delà.

Elles soutiennent aussi le contrôle des changements : mettre à jour des contraintes est plus sûr que réécrire les prompts en permanence.

• Ne définir les contraintes que de façon informelle (« ne pas trop dépenser ») plutôt qu’avec des chiffres et des règles explicites.
• Ne pas différencier les contraintes selon l’environnement (développement/pré-production/production) ni selon l’unité métier.
• Combiner des contraintes avec des exceptions cachées, non auditables.
• Ne pas prévoir d’alternative sûre lorsqu’une contrainte bloque une action (par exemple, demander une approbation).

• Le modèle de gouvernance de Copyl facilite l’application des contraintes au niveau du système, de l’outil et du workflow.
• Les permissions et politiques basées sur les rôles aident à formuler « qui peut faire quoi, quand, et dans quelles limites ».
• L’observabilité aide à valider les contraintes en production et à les affiner sans conjecture.

• Modèle d’Agent à Garde-fous Prioritaires
• Modèle Human-in-the-Loop (HITL)
• Modèle d’Agent Utilisateur d’Outils
• Modèle de Système d’Exploitation d’Agents (Agent OS)
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