Reflectie-agentpatroon
What It Is
Reflectie voegt expliciete kritiek- en herzieningscycli toe vóór de definitieve output of uitvoering.
De agent beoordeelt zijn eigen werk aan criteria (juistheid, volledigheid, beleidsnaleving) en verbetert het.
Reflectie is het waardevolst wanneer ze gestructureerd en bewijsgedreven is, niet slechts “harder nadenken”.
Why It Matters in Enterprise
Bedrijven hechten waarde aan juistheid en consistentie. Reflectie vermindert fouten voordat ze klanten of systemen raken.
Het ondersteunt compliance: de agent kan output toetsen aan beleidsregels en verplichte velden.
Reflectie verhoogt ook het vertrouwen door kwaliteitsborging tot een eersteklas ontwerpkenmerk te maken.
Common Mistakes
- Reflectie gebruiken als vaag zelfgesprek in plaats van een checklist met concrete criteria.
- Reflectie niet verankeren in bronnen/observaties (hallucinaties bekritiseren met nog meer hallucinaties).
- Eindeloze kritiekcycli laten draaien zonder budget of stopregel.
- Reflectie afgedwongen guardrails laten overrulen (“het lijkt veilig”).
How Copyl Supports This Pattern
- Copyls governance-eerst-aanpak houdt reflectie binnen de afgedwongen beperkingen.
- Grenzen aan tool- en datatoegang maken het mogelijk beweringen te verifiëren tegen echte systeembronnen.
- Auditeerbaarheid laat zien welke controles zijn uitgevoerd en waarom beslissingen zijn genomen.