Pidä hoiva-asia koossa ensimmäisestä keskustelusta päätökseen, toteutukseen ja seurantaan. Tekoälyagentit valmistelevat lähdeviitteillä varustetun aineiston, ja vastuullinen työntekijä päättää.
Haastattelu noudattaa IBIC-rakennetta. Agentti valmistelee lähdeviitteillä varustetun arvion, vastuullinen työntekijä tekee ja allekirjoittaa päätöksen ja palveluntuottaja kuittaa tiedonsiirron. Suunnittelu ja seuranta pysyvät samassa asiassa.
Kolme roolia toimii samassa prosessissa. Jokainen näkee, mitä heidän on toimittava, eikä mitään muuta, ja kaikki näkevät saman tallenteen siitä, mitä ehdotettiin ja päätettiin.
Kunnalliset hoitopäälliköt
Haastattelu, arviointiluonnos ja päätös pysyvät samassa paikassa, joten perustelut voivat lukea myöhemmin takaisin kuka tahansa, joka sen saa nähdä.
Kotihoidon tarjoajat ja yksikönjohtajat
Luovutus kuitataan ja suunnitelma saapuu aikaikkunana, kestona ja henkilöstökelpoisuutena vapaan tekstin sijaan.
Sairaanhoitajat
Se, mitä henkilökunta huomaa kotona ja mitä sairaanhoitaja pyytää, on sidottu henkilöön ja suunnitelmaan, jotta se voi ruokkia seuraavan arvioinnin.
Jokainen vaihe noudattaa samaa kaavaa: Copyl kerää tiedossa olevan, agentti ehdottaa, nimetty henkilö päättää ja todisteet pysyvät liitteenä.
Hoitopäällikkö suorittaa haastattelun IBIC:lle rakennetussa rakenteessa, jolloin henkilön tarpeet, tavoitteet ja toiveet taltioituvat joka kerta samalla tavalla ja niitä voidaan verrata ajan mittaan.
Agentti laatii haastattelusta arvion ja dokumentit, joita hoitopäällikkö saa käyttää. Jokainen lausunto linkittää kohtaan, josta se on peräisin. Luonnos on ehdotus, ja hoitopäällikkö muokkaa, hyväksyy tai hylkää sen.
Hoitopäällikkö allekirjoittaa päätöksen ja kirjoittaa perustelut muistiin. Copyl ei tee kliinisiä tai oikeuksia koskevia päätöksiä. Palveluntarjoaja kuittaa sitten luovutuksen, joten on selvää, kuka on vastaanottanut mitä.
Päätöksestä tulee jäsennelty toteutussuunnitelma Home Care: mitkä käynnit, missä aikaikkunassa, kuinka kauan ja mikä henkilökunta ovat kelvollisia. Palveluntarjoajan yksikköpäällikkö suunnittelee siitä suoraan.
Roster suunnittelee henkilöstön hoitotarpeet huomioon ottaen. Kun poissaolo on rekisteröity, Copyl näyttää, mihin suunniteltuihin vierailuihin se vaikuttaa, ja agentti ehdottaa uusintasuunnitelmaa. Suunnittelija päättää.
Henkilökunta rekisteröi kenttähavaintoja ja hoitajat lähettävät pyyntöjä. Tulosarvioinnissa Copyl kokoaa, mitä päätöksen jälkeen on tapahtunut, ja jos tarve näyttää muuttuneen, ehdottaa uudelleenarviointia. Hoitopäällikkö päättää aloittaako sellaisen.
Jotain tapahtuu: havainto, hoitajan pyyntö, poissaolo, tarkastelupäivämäärä.
Copyl yhdistää asiaan liittyvät tapahtumat henkilöön ja niitä koskeviin suunnitelmiin.
Agentti ehdottaa seuraavaa vaihetta perusteluineen ja käyttämiensä lähteineen.
Nimetty henkilö hyväksyy, muuttaa tai hylkää ehdotuksen.
Ehdotus, päätös ja tulos kirjoitetaan tietueeseen, johon voidaan vain lisätä.
Molemmat seuraavat samaa kulkua, ja molemmissa ihminen päättää.
1. Tapahtuma
Henkilökunta rekisteröi useita havaintoja, että henkilö tarvitsee nyt aamulla lisää apua, ja hoitaja lähettää samasta asiasta pyynnön.
2. Signaali
Copyl yhdistää havainnot ja pyynnön henkilön suunnitelmaan ja osoittaa, että ne osoittavat samaan suuntaan.
3. ehdotus
Agentti ehdottaa uudelleenarviointia ja luettelee sen takana olevat havainnot, joista jokainen on linkitetty lähteeseensä.
4. Ihmisen päätös
Hoitopäällikkö aloittaa uudelleenarvioinnin, kysyy lisätietoja tai päättää, että mitään ei pitäisi vielä muuttaa.
5. Todisteet
Havainnot, ehdotus ja päätös ovat tallessa, joten seuraava arviointi alkaa siitä, mitä todella on nähty.
1. Tapahtuma
Henkilökunnan jäsen ilmoittaa sairaana tulevina päivinä.
2. Signaali
Roster näyttää mihin suunniteltuihin vierailuihin poissaolo vaikuttaa ja kenellä on hoitovaatimuksia sen suhteen, kuka voi ne suorittaa.
3. ehdotus
Agentti ehdottaa uudelleensuunnitelmaa, jossa otetaan huomioon aikaikkunat ja henkilöstön kelpoisuus, ja luetellaan kaikki vierailut, joita se ei voi kattaa.
4. Ihmisen päätös
Suunnittelija hyväksyy uudelleensuunnitelman, muokkaa sitä tai käsittelee kattamattomat käynnit toisella tavalla.
5. Todisteet
Poissaolo, ehdotus ja suunnittelijan päätös kirjataan, kuka päätti ja milloin.
Copyl ei tee kliinisiä päätöksiä eikä päätä oikeudesta palveluihin. Vastuullinen työntekijä päättää. Ehdotukset, päätökset ja tulokset kirjataan lokiin, jonka aiempia merkintöjä ei korvata. Tiedot säilytetään EU:ssa.
Valikoima Copyl Marketplacen sovelluksia, jotka sopivat tälle toimialalle. Avaa sovellus nähdäksesi tiedot ja hinnat.
Home Care — planning and care with predictability
Run and govern AI agents. Every consequential action is a proposal you approve.
Workforce Planning — capacity and workforce planning
Varaa tapaaminen ja käymme läpi prosessin haastattelusta tulosarviointiin.
Varaa tapaaminen →Ei. Copyl Care Management tukee yksilöllistä hoitoprosessia ja pitää omaa rekisteriään ehdotuksista ja päätöksistä. Kunnan päiväkirja- ja tapausjärjestelmät pysyvät paikoillaan.
Ihmiset tekevät. Agentit ehdottavat, ja nimetty henkilö hyväksyy, muuttaa tai hylkää. Copyl ei tee kliinisiä tai oikeuksia koskevia päätöksiä.
Jokainen arviointiluonnoksen lausunto linkittää kohtaan, johon se perustui. Lausunto ilman tukea merkitään hoitopäällikölle.
EU:ssa.
Varaa tapaaminen. Tuo tyypillinen tapaus alusta loppuun, ja käymme sen läpi yhdessä.
Copyl ei korvaa järjestelmiä, joita jo käytät. Kunnossapito-, talous-, varasto-, HR- ja anturijärjestelmäsi yhdistetään Copyliin integraatioalustan kautta – hallitusti, käyttöoikeuksia valvoen ja lokitettuna.
Saat sovellukset ja tekoälyagentit nykyisten järjestelmiesi päälle. Nykyisistä järjestelmistäsi tulee agenttien tietolähteitä.
Copyl Care Management toimii kunnan olemassa olevien tapaus- ja päiväkirjajärjestelmien rinnalla eikä korvaa niitä.